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Home Office als Chance verstehen

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Seit dem 27. Januar 2021 ist in Deutschland eine verpflichtende Regelung für Home Office in Kraft. Bisher bis zum 15. März 2021.

Viele Unternehmen sind bisher noch nicht dazu in der Lage Home Office anzubinden. Dabei geht es nicht um die Technik. Vielmehr um die Kultur, das Miteinander und das Begreifen der Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Diese Veränderung kann eine wunderbare Reise für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens sein.

Hierzu durfte ich mit Gerhard Behr ein Video aufnehmen, indem diese Reise der Veränderung nähergebracht wird.

Linkliste

Freiwillig Home Office – Home Office und die drei größten Probleme damit.

Zeit muss Geld sein – Die Entstehung von Hierarchien und Zeit als Messfaktor.

Zeit ist die billige Art der Führung – Wenn nicht führen kann, führt über Zeit.

Will ich führen? – eine kulturelle Betrachtung von Karriere.

Vorgesetzt – 3 Typen von Menschen mit Führungsverantwortung.

Bitte, bitte anders machen! – Jetzt etwas verändern.

Das ist mein Leben – wer als erstes nach Hause geht, hat verloren.

9 Antworten zu „Home Office als Chance verstehen“

  1. Gib mir Vertrauen! – Veraenderung Starten

    […] Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen […]

  2. Kultur kostet Geld – Veraenderung Starten

    […] einem meiner letzten Beiträge hatte ich am Beispiel Home Office dargestellt, was das für eine Chance im Unternehmen ist. Eine Chance, um die Kultur und damit das […]

  3. Abwärtsspirale – Veraenderung Starten

    […] einiger Zeit hatte ich ein Video aufgenommen. Am Beispiel vom Homeoffice habe ich dargestellt, wie sich ein Unternehmen […]

  4. Home Office beginnt im Kopf – Veraenderung Starten

    […] Home Office als Chance verstehen – Home Office ist ein Start für Veränderung. […]

  5. Ich will Kritik – Veraenderung Starten

    […] Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen […]

  6. Siezt Du noch oder Duzen Sie schon? – Veraenderung Starten

    […] Dies ist natürlich nicht schlecht. Wenn dies als Unternehmenskultur gewollt ist, ist das so. Dem sollte man als Unternehmen aber offen und bewusst gegenüber stehen. Denn die Unternehmenskultur hat einen Einfluss auf das gesamte Unternehmen (vgl. „Home Office als Chance verstehen„). […]

  7. Ich will Freiheit – Veraenderung Starten

    […] Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen […]

  8. Ich will Kultur – Veraenderung Starten

    […] Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen […]

  9. Bummelei – #VeraenderungStarten

    […] Beitrags über diese Umfrage lautet nämlich „Umfrage: Deutsche Chefs befürchten Bummelei im Homeoffice„. Alleine die „Befürchtung“ ist schon einen Aufschrei […]

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