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Home Office als Chance verstehen

Viele Unternehmen sind bisher noch nicht dazu in der Lage Home Office anzubinden. Dabei geht es nicht um die Technik. Vielmehr um die Kultur, das Miteinander und das Begreifen der Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Diese Veränderung kann eine wunderbare Reise für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens sein.

Seit dem 27. Januar 2021 ist in Deutschland eine verpflichtende Regelung für Home Office in Kraft. Bisher bis zum 15. März 2021.

Viele Unternehmen sind bisher noch nicht dazu in der Lage Home Office anzubinden. Dabei geht es nicht um die Technik. Vielmehr um die Kultur, das Miteinander und das Begreifen der Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Diese Veränderung kann eine wunderbare Reise für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens sein.

Hierzu durfte ich mit Gerhard Behr ein Video aufnehmen, indem diese Reise der Veränderung nähergebracht wird.

Linkliste

Freiwillig Home Office – Home Office und die drei größten Probleme damit.

Zeit muss Geld sein – Die Entstehung von Hierarchien und Zeit als Messfaktor.

Zeit ist die billige Art der Führung – Wenn nicht führen kann, führt über Zeit.

Will ich führen? – eine kulturelle Betrachtung von Karriere.

Vorgesetzt – 3 Typen von Menschen mit Führungsverantwortung.

Bitte, bitte anders machen! – Jetzt etwas verändern.

Das ist mein Leben – wer als erstes nach Hause geht, hat verloren.

5 Kommentare zu “Home Office als Chance verstehen

  1. Pingback: Gib mir Vertrauen! – Veraenderung Starten

  2. Pingback: Kultur kostet Geld – Veraenderung Starten

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