Das gegenseitige Interview. Von und mit Dirk Eichenlaub und Stefan Wickenhäuser. Das Thema: gib mir Vertrauen!
Vorwort
In unserem letzten Beitrag haben wir Vertrauen aus Führungssicht betrachtet und „in Frage“ gestellt. In diesem Beitrag betrachten wir Vertrauen aus der Perspektive der Mitarbeiter:innen.
Das gegenseitige Interview
Linkliste
Ich will Vertrauen! – Vertrauen aus Führungssicht
Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen
Freiwillig Home Office – Home Office und die drei größten Probleme damit.
Zeit muss Geld sein – Die Entstehung von Hierarchien und Zeit als Messfaktor.
Zeit ist die billige Art der Führung – Wenn nicht führen kann, führt über Zeit.
Will ich führen? – eine kulturelle Betrachtung von Karriere.
Vorgesetzt – 3 Typen von Menschen mit Führungsverantwortung.
Bitte, bitte anders machen! – Jetzt etwas verändern.
Das ist mein Leben – wer als erstes nach Hause geht, hat verloren.
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