Schlagwort: Revolution
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Wenn Erfahrung geht, geht mehr als ein Mensch
Die stille Welle: der demographische Umbruch Zwischen 2025 und 2035 wird Deutschland einen massiven Umbruch erleben. Etwa 8 bis 9 Millionen Menschen werden in den Ruhestand gehen. Das ist nicht nur ein Thema für Sozialversicherungssysteme, sondern ein konkretes Risiko für Organisationen. Denn mit jedem Renteneintritt verliert ein Unternehmen nicht nur eine Arbeitskraft, sondern Jahrzehnte an…
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Mehr arbeiten? Nein, danke.
Warum wir klüger arbeiten müssen und wie KI uns dabei hilft Friedrich Merz fordert, dass die Menschen in Deutschland wieder mehr arbeiten sollen. Auch Arbeitgeberverbände äußern sich in eine ähnliche Richtung. Zwischen Fachkräftemangel und wachsender Unsicherheit um wirtschaftliche Stabilität scheint die Lösung für viele in einer Rückkehr zur klassischen 40-Stunden-Woche zu liegen. Oder sogar darüber…
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KI braucht mehr Mensch
Was wir (nicht) über KI verstehen Künstliche Intelligenz ist überall: in Meetings, in Präsentationen, in Strategiepapiere eingearbeitet, als Buzzword in Recruiting-Texten, auf LinkedIn handelt gefühlt jeder zweite Beitrag davon – aber selten ist KI dort, wo sie eigentlich hingehört: in ein realistisches Verständnis davon, was sie wirklich bedeutet. Denn: KI ist keine Technologie.Sie ist ein…
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Hoch die Hände, Wochenende!
„Hoch die Hände, Wochenende!“ – meine Tochter saß eines Abends am Esstisch und ließ diesen Satz fast beiläufig fallen. Ich glaube es war ein Dienstag. Ich musste lachen. Und dann kam das Grübeln. Woher hat sie das? Kindergarten. Natürlich. Von den Erzieher:innen? Nein, von anderen Kindern. Aha. Und die? Wahrscheinlich von ihren Eltern. Ein paar…
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Top down oder bottom up – welcher KI-Ansatz ist der richtige?
Oder: Warum du dich gar nicht entscheiden musst, wenn du es wirklich ernst meinst mit Wertschöpfung. „Top down ist der einzige Weg!“ – „Nein, bottom up ist die Lösung!“ „Wenn wir als Management nicht die Leitplanken vorgeben, wird das Ganze doch ein Sammelsurium aus Einzelideen! KI braucht klare Ziele, einheitliche Tools, Standards. Und vor allem:…
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Mit KI wird alles besser? Nur wenn ihr vorher eure Hausaufgaben macht.
„Welche KI sollen wir nehmen – Modell A oder Modell B? Die, die alles kann?“ Diese Frage begegnet mir derzeit häufiger. Vor allem in Workshops, Projektgesprächen oder ersten Strategie-Skizzen. Und manchmal schwingt da so eine Hoffnung mit:Jetzt kommt KI – und macht das alles endlich mal besser. Nein. So funktioniert das nicht. So wird es…
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Prozessberatung: Der Irrtum über echte Wertschöpfung
Warum klassische Prozessberatung oft nur eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme ist Prozesse, Prozesse, Prozesse – und trotzdem keine Wertschöpfung? Jedes Unternehmen redet über Prozesse. Prozessoptimierung, Prozessautomatisierung, Prozessberatung. Doch was passiert, wenn wir uns das mal genauer ansehen? Viele dieser „Prozesse“ sind in Wahrheit keine echten Prozesse. Es sind bloße Sammlungen von Aufgaben, die historisch gewachsen sind. Starre Abläufe,…
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KI in Unternehmen: Ohne den Menschen bleibt sie wirkungslos
Künstliche Intelligenz (KI) ist das Buzzword der letzten Jahre. Kaum ein Unternehmen, das nicht irgendwie darüber spricht oder erste Projekte gestartet hat. Die Versprechen der KI-Anbieter klingen beeindruckend: Prozesse automatisieren, Kosten senken, Effizienz steigern. Aber was passiert in der Realität? Und genau hier liegt der Haken:Viele Unternehmen denken bei KI nur an Automatisierung. Sie sehen…
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Mitarbeiterbindung ist kein Nice to have
Wenn ich „Fachkräftemangel“ in einer Suchmaschine eingebe, erhalte ich das als Ergebnis: „Ungefähr 11.100.000 Ergebnisse (0,39 Sekunden)“. Ja, Fachkräftemangel wird uns noch eine sehr lange Zeit beschäftigen. Alleine der demographische Wandel in den nächsten 10 Jahren wird einen immensen Einfluss darauf haben. Aber: der Fachkräftemangel ist nur ein Symptom und nicht die Ursache! Da gibt es…