Das gegenseitige Interview. Von und mit Dirk Eichenlaub und Stefan Wickenhäuser. Das Thema: ich will Kultur

Vorwort

Wer ist für die Kultur im Unternehmen verantwortlich? Wem gehört denn überhaupt die Unternehmenskultur? Das sind nur zwei der insgesamt sechs Fragen im gegenseitigen Interview.

Das gegenseitige Interview

Linkliste

Gib mir Vertrauen – Vertrauen aus Mitarbeiter:insicht

Ich will Vertrauen! – Vertrauen aus Führungssicht

Home Office als Chance verstehen – Auswirkungen im Unternehmen

Freiwillig Home Office – Home Office und die drei größten Probleme damit.

Zeit muss Geld sein – Die Entstehung von Hierarchien und Zeit als Messfaktor.

Zeit ist die billige Art der Führung – Wenn nicht führen kann, führt über Zeit.

Will ich führen? – eine kulturelle Betrachtung von Karriere.

Vorgesetzt – 3 Typen von Menschen mit Führungsverantwortung.

Bitte, bitte anders machen! – Jetzt etwas verändern.

Das ist mein Leben – wer als erstes nach Hause geht, hat verloren.