Kategorie: Veränderung
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KI ist die Zukunft – aber ohne eure Mitarbeitenden bleibt sie nutzlos
In den letzten Monaten hatte ich viele Gespräche mit Unternehmen, die stolz von ihren KI-Initiativen berichten. Meistens geht es darum, bestehende Produkte mit KI zu erweitern oder völlig neue KI-Produkte zu entwickeln. Das Ziel: Mehr Innovation, mehr Umsatz, mehr Wettbewerbsfähigkeit. Aber dann stelle ich die entscheidende Frage: „Wie sorgt ihr eigentlich dafür, dass eure eigenen…
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Prozessberatung: Der Irrtum über echte Wertschöpfung
Warum klassische Prozessberatung oft nur eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme ist Prozesse, Prozesse, Prozesse – und trotzdem keine Wertschöpfung? Jedes Unternehmen redet über Prozesse. Prozessoptimierung, Prozessautomatisierung, Prozessberatung. Doch was passiert, wenn wir uns das mal genauer ansehen? Viele dieser „Prozesse“ sind in Wahrheit keine echten Prozesse. Es sind bloße Sammlungen von Aufgaben, die historisch gewachsen sind. Starre Abläufe,…
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KI wird euch nicht retten – aber ohne KI wird es auch nicht gehen.
Die Wirtschaft steckt in einer paradoxen Lage. Einerseits sorgt die Konjunkturflaute kurzfristig für eine leichte Entspannung auf dem Arbeitsmarkt. Laut ifo Institut berichten derzeit weniger Unternehmen über akuten Fachkräftemangel (28,3 % statt 31,9 % im Oktober). Aber das ist nur eine Atempause. Langfristig bleibt der Fachkräftemangel ein strukturelles Problem: Viele Unternehmen setzen nun verstärkt auf…
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KI in Unternehmen: Ohne den Menschen bleibt sie wirkungslos
Künstliche Intelligenz (KI) ist das Buzzword der letzten Jahre. Kaum ein Unternehmen, das nicht irgendwie darüber spricht oder erste Projekte gestartet hat. Die Versprechen der KI-Anbieter klingen beeindruckend: Prozesse automatisieren, Kosten senken, Effizienz steigern. Aber was passiert in der Realität? Und genau hier liegt der Haken:Viele Unternehmen denken bei KI nur an Automatisierung. Sie sehen…
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Mitarbeiterbindung ist kein Nice to have
Wenn ich „Fachkräftemangel“ in einer Suchmaschine eingebe, erhalte ich das als Ergebnis: „Ungefähr 11.100.000 Ergebnisse (0,39 Sekunden)“. Ja, Fachkräftemangel wird uns noch eine sehr lange Zeit beschäftigen. Alleine der demographische Wandel in den nächsten 10 Jahren wird einen immensen Einfluss darauf haben. Aber: der Fachkräftemangel ist nur ein Symptom und nicht die Ursache! Da gibt es…
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Das Reporting/Präsentations-Paradoxon: irgendwer muss es machen
Im Durchschnitt stehen Arbeitnehmende 31% ihrer Aufgaben negativ gegenüber. Natürlich wäre es schön, wenn alle unsere Aufgaben positiv wären. Das ist natürlich utopisch und würde in der Realität nicht funktionieren, noch ist es erstrebenswert. Denn dadurch stellen wir auch durchaus fest, was uns liegt, wo unsere Stärken sind, was uns vielleicht (inzwischen) gefällt und wo…
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Was kosten Mitarbeitende?
Ursprünglich lautete die Frage „was kostet Recruiting?“. Ich hatte aus zahlreichen Postings und Kommentaren in diversen sozialen Netzwerken und persönlichen Gesprächen gemerkt, dass da scheinbar ein schwarzes Loch an Wissen herrscht. Dem bin ich im letzten Quartal 2022 auf den Grund gegangen.
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Mein Weg zurück – eine persönliche Geschichte
Vorwort Dies ist nicht mein Beitrag. Das geschriebene Wort schon, aber nicht die Geschichte dahinter. Diesmal ist es anders. Es wird persönlich. Er soll anderen Menschen Mut machen, einen Anker bieten und ein Signal geben: „Hey, du bist nicht alleine!“. Auch soll er für Unternehmen ein positives Beispiel sein und zeigen, was es heißt, für…
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Recruiting – zwischen den Stühlen (Teil III)
Dies ist der dritte und auch letzte Teil zu meinem Experiment „Mystery Bewerbung“. Auch für diesen Beitrag gilt: Zum Schutz aller Gesprächsparter:innen werde ich hier nur anonym berichten. Auch liegt es mir sehr am Herzen, gegenüber Unternehmen und/oder Abteilungen (Personalbereiche, Recruiting, Active Sourcing, etc.) kein Bashing zu betreiben. Denn es gibt nicht „DIE Schuldigen“.