Schlagwort: Unternehmenskultur

  • Blödes Home Office
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    Blödes Home Office

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    In den letzten Wochen haben viele Menschen das Home Office kennen lernen dürfen. Menschen mussten auf einmal damit umgehen lernen. Doch leider gibt es noch viele Unklarheiten, Missverständnisse und ein rückwärts gewandtes Bild dazu.

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  • Grillabend
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    Grillabend

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    Mit diesem Beitrag und dem darin enthaltenen Szenario möchte ich auf die kulturelle Verankerung und Einstellung zum Thema “Arbeit” eingehen. Als Vorbereitung stellen wir uns ein mittelständisches Unternehmen vor. Inhaber/in geführt, 170 Mitarbeiter, produzierende Güter und nicht in einer Großstadt sondern am Land beheimatet. Also eines von den Unternehmen, die es zuhauf in Deutschland gibt…

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  • Bitte kein Online-Meeting!
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    Bitte kein Online-Meeting!

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    Vor Kurzem habe ich mit einem Freund telefoniert. Dieser hat oft Workshops mit internationalen Kunden. Auch jetzt ist das so. Statt offline finden diese nun eben online (nur zur Sicherheit: wenn dieser Beitrag irgendwann einmal gelesen wird: es sind gerade Einschränkungen bezüglich Corona).

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  • Glücklich sein
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    Glücklich sein

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    In mehreren meiner Beiträge befasse ich mich mit dem Thema “Zeit”, “Arbeit” und “Leben”. Und damit meine ich nicht eine “Work-Life-Balance”. Gerade das Thema “Arbeitszeit” hat es mir angetan. Die Herkunft ist die industrielle Revolution (hier kurz erläutert). Wir haben uns selbst lange Arbeitszeiten auferlegt und haben das in unserer Arbeitskultur fest verankert (siehe auch…

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  • Grandios Scheitern
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    Grandios Scheitern

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    Im August 2019 habe ich bei der Organisation (und teilweise der Entwicklung) einer größeren Veranstaltung unterstützt. Vorweg: die Veranstaltung wurde zwischenzeitlich abgesagt, denn es gab zu wenige Teilnehmer. Das hatte viele Auswirkungen auf die beteiligten Menschen. Es war eine tolle Idee, viele Emotionen, Höhen und Tiefen, ein grandioses Scheitern und Misserfolg und viel Lernen für mich.…

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  • Work-Life-Balance
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    Work-Life-Balance

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    Heute Morgen hatte ich im Radio eine (“Die”) Gewissensfrage gehört: es ging um die Frage, ob die eigenen Kinder in Entscheidungen (explizit die Schulauswahl) einbezogen werden sollen, oder nicht. Dabei vertrat eine Diskussionsteilnehmerin die Meinung, dass es früher auch nicht so war und die Schule schließlich nicht zum Spaß sondern zum Lernen da sei. Und…

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  • Wo liegt das Problem?
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    Wo liegt das Problem?

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    früheren Rhetorik-Seminaren wäre ich nun gerügt worden: “Problem! Problem geht nicht! Das ist doch viel zu negativ!” – ist dem so? Ist “Problem” negativ?

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